U bent hier: Gelijke kansen en diversiteit › Opleidingen › Opleidingen rond gelijke kansen en diversiteit

Opleidingen rond gelijke kansen en diversiteit

Hieronder vind je de Opleidingen Gelijke Kansen en Diversiteit 2011-2012:

 

Interculturele samenwerking en communicatie

Deze nieuwe opleiding is bestemd voor alle ATP en AP die in hun dagelijkse functie-invulling in contact komen met de interculturele aspecten van de universiteit, zowel op vlak van studenten als collega’s. De opleiding vertrekt vanuit het bewustzijn van het eigen referentiekader. De instrumenten die worden aangereikt focussen op de communicatie en samenwerking tussen mensen met een verschillende culturele achtergrond zoals allochtonen en buitenlandse collega’s en studenten maar ook ruimer tussen mensen uit diverse sociale contexten.

Doelstellingen:

  • Je hebt een beter inzicht in je eigen referentiekader dat opgebouwd is uit eigen cultuur, waarden & normen, opvoeding en leefwereld.
  • Je bent je bewust van de bril waarmee je naar jezelf, je omgeving en de wereld kijkt.
  • Je maakt kennis met verschillende modellen in de interculturele communicatie, zowel in theorie als in praktijk.
  • Je leert actief het TOPOI-model van Edwin Hoffman gebruiken.
  • Praktijksituaties van de deelnemers worden grondig besproken.

Een eerste reeks wordt georganiseerd in november 2011.

Info en inschrijvingen:

Voor ATP

Voor AP

 

Loopbaan in Academia (m/v)

De opleiding is bestemd voor postdoctorale onderzoekers die een academische loopbaan ambiëren.

Deze opleiding ondersteunt academici in dit scharniermoment in hun carrière, onderzoekt en bespreekt de consequenties van de keuze en gaat dieper in op volgende vragen:
 

  • Welke richting wil ik uit na het beëindigen van mijn postdoctoraat: bouw ik een academische carrière uit aan de universiteit of start ik een loopbaan elders?
  • Hoe hou ik me als beginnende docent staande in de universitaire bedrijfscultuur?
  • Hoe vind ik een evenwicht tussen mijn job en mijn privéleven?
  • Wat zijn mijn kwaliteiten en eigenschappen en passen deze binnen de universitaire bedrijfscontext?

Deze opleiding wordt georganiseerd in het voorjaar van 2012.

Info en inschrijvingen

 

Mentor-Menteetraining

Deze opleiding sluit aan bij de opleiding Loopbaan  in Academia (m/v) en heeft als doelstelling om een mentee te koppelen aan een geschikte mentor om alzo een krachtige mentor-mentee-relatie op te bouwen, die je kan helpen in het uitbouwen van je loopbaan.

Elke mentor-mentee-relatie bestaat uit een ervaren ZAP medewerker die optreedt als mentor (m/v uit diverse departementen) en een talentvolle medewerker die wil (door)groeien, de mentee.

Een mentorrelatie is niet hiërarchisch, ze is gebaseerd op vertrouwen en steun en gericht op lange termijn ontwikkeling. Het is een relatie tussen één mentor en één mentee.

Er zal een infoavond doorgaan voor mentoren en mentees op 19 okt 2011 van 17u30-20u, Huis Bethlehem, Schapenstraat 34, Leuven, Dijlezaal. Begin 2012 zal een training worden georganiseerd voor mentoren met de focus op coaching. Een volgende informatiesessie voor mentoren en mentees zal in 2012 aansluitend op de opleiding Loopbaan in Academia worden georganiseerd.

Info en inschrijvingen: via Beleid@diversiteit.kuleuven.be

 

Aandacht voor diversiteit

Verschillende sessies in de vorm van lezingen en workshops beogen:

1) een kennisoverdracht en -uitwisseling van het diversiteitsbeleid bij de diversiteitsteams en hun netwerk. De focus ligt vooral op toepasbaarheid en praktijktoets.

2) de realisatie van een verhoogd bewustzijn en een gevoeligheid voor diversiteit bij docenten, onderzoekers en ATP. Dit moet leiden tot acties in de praktijk.

Deze vorming is bedoeld voor alle Diversiteitsteams in de Faculteiten en Diensten KU Leuven. Sommige workshops worden opengesteld voor alle geïnteresseerd KU Leuven-personeel.

Info en inschrijvingen:  Diversiteitsteams Diensten op 20 okt 2011 en Diversiteitsteams Faculteiten op 27 okt 2011 - inschrijven via Beleid@diversiteit.kuleuven.be

 

 

De pilootfases van genoemde opleidingen werden in het verleden opgestart  in de rectorale dienst Diversiteitsbeleid KU Leuven en werden georganiseerd i.s.m. andere universiteiten. De opleidingen worden systematisch overgedragen aan de Personeelsdienst en geïmplementeerd in het algemene opleidingsaanbod KU Leuven.

 

Voor meer informatie over één van deze opleidingen, kan u terecht bij:

Inhoudelijk

Rectorale Dienst Diversiteitsbeleid KU Leuven
Heidi Mertens - Stafmedewerker Diversiteitsbeleid
Naamsestraat 22 bus 5008 - 3000 Leuven
Tel 016 32 56 14
beleid@diversiteit.kuleuven.be
http://www.kuleuven.be/diversiteit

 

Praktisch & Inschrijvingen

Online Inschrijven

of via Beleid@diversiteit.kuleuven.be - zoals telkens opgegeven bij de betreffende opleiding