Publicaties

Onderstaande documenten worden als PDF aangeboden. U kan eventueel een hard copy bestellen (zolang de voorraad strekt), door contact op te nemen met de Rectorale Dienst Diversiteitsbeleid.

Interne publicaties

• Gids voor Gelijke Kansen "HR-Instrumenten voor Gelijke Kansen aan Universiteiten" - PDF - 3,5 Mbytes, VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen, januari 2009
  Een hard copy kan besteld worden bij Uitgeverij Garant via info@maklu.be , kostprijs 39 EUR
   
• Instrumentarium Gids voor Gelijke Kansen , VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen, januari 2009
  • Hoofdstuk 1. Personeelsontwikkeling en organisatiecultuur (VUB) - PDF - 1,6 Mbytes
  • Hoofdstuk 2. Carrièrepaden Instroom - doorstroom - uitstroom (UGent) - PDF - 0,7 Mbytes
  • Hoofdstuk 3. Loopbaanbeleid (KU Leuven) - PDF - 3,7 Mbytes
  • Hoofdstuk 4. Wetenschapscommunicatie (UA) - PDF - 0,6 Mbytes
  • Hoofdstuk 5. Mentoring (UHasselt) - PDF - 5,5 Mbytes

  
  Download het bestelformulier - PDF - 1 Mbyte

• Equality Guide "HR Instruments for Equal Opportunities at Universities", VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen, april 2008 - PDF - 3,7 Mbytes
  Een hard copy kan besteld worden bij Uitgeverij Garant via info@garant.be, kostprijs 49 EUR (gids + tool Annex)
   
• Tool Annex 'HR instruments for Equal Opportunities at Universities', VLIR-werkgroep Gelijke Kansen, april 2008 - ZIP - 13 Mbytes
   
• Tweede Gelijke Kansenrapport: Gender Mainstreaming aan de KU Leuven. Stand van zaken en blik op de toekomst. - PDF - 1,5 Mbytes.
  Hard copy: 10 EUR/ex. Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven, Maart 2004.
   
• Tweede Gelijke Kansenrapport: Statistical Compendium - PDF.
  Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven, Maart 2004.
   
• Liber memorialis Béatrice Van Buggenhout "Sociale bescherming op nieuwe paden" - PDF.
  Gelijke Kansenbeleid en gezinsmodalisering, juli 2003.
   
• VLIR-rapport. - PDF
  VLIR-Werkgroep Gelijke Kansen, sept 2002.
   
• Vooronderzoek Gelijke Kansen bij aanstelling, benoeming en bevordering van het ZAP aan de KU Leuven - PDF.
  Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven, juni 2000.
   
• Eerste Gelijke Kansenrapport: "Gelijke-kansenbeleid en Universiteit: Naar een Mainstreaming benadering" - PDF.
  Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven, oktober 1999.
   
• First Report of Equal Opportunities - English version - PDF. Center for Equal Opportunities Policies KU Leuven, October 1999.
   
• Manual On Gender Mainstreaming At Universities. Equal Opportunities At Universities. Towards A Gender Mainstreaming Approach - PDF. This document is published by 'Garant Uitgevers N.V.' 20 EUR/report, Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven, June 2001.

Andere publicaties

• Genderjaarboek 2008
   
• VLIR-publicatie "Statistische gegevens betreffende het personeel aan Vlaamse universiteiten op 1/2/2008" - PDF - 8 Mbytes
   
• Genderwijzer 2005 - PDF
  De genderwijzer is een statistisch overzicht van de situatie van de Belgische vrouw op verschillende domeinen van de samenleving. Onder het motto 'meten is weten' is de verzameling van, naar sekse uitgesplitst, statistisch materiaal een onmisbaar beleidsinstrument voor het gelijkekansenbeleid.
   
• Genderrapport Faculteit Ingenieurswetenschappen K.U. Leuven - PDF
  Het betreft een update van het genderrapport van de faculteit waarin ze over 6 jaren de evolutie in de genderverhoudingen weergeven van de studentenpopulatie aan de faculteit en binnen het AP. Dit is een van hun actiepunten voor het mainstreamingbeleid aan de faculteit.
   
• Evaluatie 'Sofia - Vrouwen in Academia'
  Eind 2004, begin 2005 organiseerde het LUC/SEIN i.s.m. het Centrum voor Gelijke Kansenbeleid K.U. Leuven het project "Sofia, Vrouwen in Academia". Er werden 4 avondsessies gehouden om het talent van vrouwelijke academici optimaal te benutten.
  - Download het uitgebreide evaluatieverslag 'Sofia - Vrouwen in Academia' - PDF
  - Download het artikel 'Sofia - Vrouwen in Academia'
   
• Gender in research - PDF
  The European Commission published its synthesis report on gender in research.
   
• Report 2006 gender - PDF
  The European Commission has drafted a staff working document outlining the main challenges that must be addressed in order to increase gender equality in science. In addition to increasing the numbers of women pursuing a career in science, technology and innovation, empowering women in the decision-making process; finding a way to reconcile professional and private life; making evaluation practice more gender-neutral; and strengthening gender research are highlighted as the major challenges.
   
• Gender and Visions in Research Policy - PDF
  Het rapport van de Nordic seminar on gender research in relation to current research policy. 29-30 September 2004, Helsinki.
   
• ENWISE-eindrapport
  Het rapport is een studie van de situatie van vrouwelijke onderzoekers in de Centraal- en Oosteuropese landen en in de Baltische staten en bevat een reeks aanbevelingen ter bevordering van deelname van vrouwen aan het wetenschappelijk onderzoek in de betreffende landen en bevordering van hun deelname aan het zesde Europese kaderprogramma.
   
• Gender en Universiteit - PDF
  Studie over gender en de kansen en hindernissen aan (Amerikaanse) universiteiten.
   
• Genderbeleid - PDF
  In Nature verscheen een artikel over genderbeleid.