KU Leuven - jobstudenten

Wie mag als jobstudent werken?

• Studenten die studeren aan de KU Leuven, KHLeuven, Groep T of het Lemmensinstituut.
• In de zomervakantie: kinderen van KU Leuven personeelsleden die min. 18 jaar oud zijn.
  Kinderen worden niet binnen dezelfde hiërarchische lijn tewerkgesteld
• Internationale studenten: specifieke voorwaarden
• Studenten met een jobprioriteit

Jobstudenten moeten steeds student in hoofdstatuut te zijn. Voor de opmaak van een studentencontract controleert de Jobdienst het statuut van de student.

Wie mag niet als jobstudent werken?

• Studenten die meer dan 12 maanden (vanaf 1/01/2012) ononderbroken bij eenzelfde werkgever (i.c. KU Leuven) werken.
• Schoolverlaters die ingeschreven zijn bij de VDAB als werkzoekende, met uitzondering van juli, augustus en september voor studenten wiens beroepsinschakelingstijd pas op 1 augustus begint te lopen.
• Studenten die een onbezoldigde stage verrichten die deel uitmaakt van hun studieprogramma kunnen voor deze stage geen studentencontract krijgen. Buiten de stagetijd kunnen ze wel als jobstudent werken als ze regelmatige studenten zijn.
• Visiting scholars mogen niet als jobstudent werken, ook niet tijdens de vakantieperiode.
• Postdocs met een arbeidskaart mogen niet als jobstudent werken
• (pre)-Doctorandi met beurs, die RSZ-onderworpen is.
• Studenten die als vrijwilliger aan de KU Leuven werken en hiervoor een vergoeding ontvangen én als jobstudent aan de KU Leuven werken, verliezen de vrijwilligersvergoeding in het kalenderjaar waarbij ze beide statuten combineren.
• Studenten die reeds een contract hebben als ATP of BAP.
• Voor BIO-bursalen is een individeel onderzoek nodig.
• Studenten die in de maand na de studentenjob defintief België verlaten. Individueeel onderzoek is nodig voor aanvang van deze job.