Zomervakantiejobs

Ook tijdens de zomervakantie heeft de jobdienst een ruim en gevarieerd aanbod: animatie, administratief werk, werken in het buitenland, opzetten van tenten, poetsen, demonstratie en promotie, ...

Via de online jobdatabank kan je de jobaanbiedingen bekijken.

Voor bepaalde studentenjobs selecteert de Jobdienst kandidaten op basis van de studentefiches in de jobdatabank. Daarom is het belangrijk je studentenfiche (vaardigheden, interesses en periode van beschikbaarheid) zo correct mogelijk in te vullen.

Verminderde RSZ-bijdragen (solidariteitsbijdrage)

Vanaf 2012 wordt op het loon van de eerste 50 dagen van een jobstudent slechts een solidariteitsbijdrage geïnd. Er is geen verschil meer in bijdragevoet tussen prestaties geleverd tijdens of buiten de zomervakantie. Deze bedraagt het volledige kalenderjaar rond voor de student 2,71 % en voor de werkgever 5,42 %. Meer info vind je op de webpagina: http.//www.kuleuven.be/jobstudent/2012/index.html.
Vanaf de 51ste dag betalen zowel student als de werkgever de normale sociale zekerheidsbijdragen die ook van toepassing zijn voor de regulier werknemers.

Kinderbijslag

Tijdens de zomervakantie behoud je altijd de kinderbijslag, ongeacht met welk contract je werkt.
Let wel, als je het recht op kinderbijslag verliest de maand voorafgaand aan een schoolvakantie, wordt de kinderbijslag ook tijdens de vakantieperiode niet uitbetaald!

Schoolverlater

Voor schoolverlaters gelden er bijzondere regels.

Meer info

Voor meer informatie neem je contact op met Jobdienst.