U bent hier: Studentenvoorzieningen › Jobstudent › Werkgever

Bedrijven, organisaties en particulieren

Heel wat studenten uit verschillende studierichtingen, met uiteenlopende interesses en kwaliteiten zijn op zoek naar een studentenjob. Voor deze studenten probeert de Jobdienst een ruim en variabel vacatureaanbod te bieden.
De dienstverlening van de Jobdienst KU Leuven is gratis.

Bedrijven en organisaties

Bedrijven en organisaties kunnen zich via het registratieformulier of per e-mail registreren.
Werkgevers krijgen een account en paswoord, waarmee zij zelf hun vacatures kunnen bekijken en wijzigen. Denk er aan de Jobdienst te verwittigen als de job is ingenomen en de naam van de geselecteerde kandidaat te bezorgen. Als de student bij de Jobdienst is geregistreerd, werd bij zijn of haar inschrijving gecheckt dat deze als jobstudent mag tewerkgesteld worden.

Als u een stage of een job wenst aan te bieden voor afgestudeerde studenten, kan u terecht bij de dienst Studieadvies.

Particulieren

Particulieren kunnen bij de Jobdienst terecht om een student te zoeken, voor o.a. huishoudelijke hulp, tuinonderhoud, verhuiswerk, kinderoppas, bijles, enz.
Om een vacature bekend te maken bij de Jobdienst stuurt men bij voorkeur een e-mail met vermelding van adres en een zo gedetailleerd mogelijke beschrijving van het te verrichten werk.
Bij de tewerkstelling van studenten door een particulier dient men een verzekering voor huispersoneel af te sluiten.

Hoe werkt de Jobdienst?

  • Werkgevers kunnen zich bij de Jobdienst registreren als werkgever en een vacature plaatsen.
  • Studenten kunnen via de online jobdatabank de vacatures raadplegen. Als ze interesse hebben in een job, nemen ze contact op met de werkgever. De werkgever kan dan zelf een selectie maken uit de geïnteresseerde kandidaten.
  • De werkgever kan aan de Jobdienst vragen een eerste selectie te voeren. De Jobdienst probeert bij deze selectie het profiel van de doorgestuurde student zo nauw mogelijk te laten aansluiten bij het door de werkgever gewenste profiel. De vaardigheden van de kandidaat worden getoetst tijdens een kort gesprek. De Jobdienst biedt echter geen kwaliteitsgarantie aan de werkgever m.b.t. de gevraagde ervaring en vaardigheden van de betrokken studenten.
    De werkgever doet zelf de eindselectie en is verantwoordelijk voor de correcte administratieve opvolging van de tewerkstelling.
  • Voor specifieke profielen of jobs die moeilijk ingevuld worden, kan de werkgever aan de Jobdienst vragen een gerichte mailing te doen zodat de studenten met het juiste profiel worden aangeschreven. Dit gebeurt meestal naar studenten die zelf hun curriculum invullen en in beperkte mate naar bepaalde groepen van studenten, bv. per nationaliteit.

De contractuele afhandeling van de jobstudentencontracten wordt opgevolgd door de personeelsdienst van het bedrijf, een sociaal secretariaat of een uitzendkantoor.

Advies en informatie